РЫНОК ТРУДА

Рынок труда, как и рынок капиталов, товаров, ценных бумаг и др.. -Составляющая часть экономики. На нем, как отмечают эксперты Международной организации труда (МОТ), "предприниматели и наемные работники совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные по заработной плате и условиях труда."

Рынок труда как экономическая категория, долгое время рассматривался у нас как явление, присущее только капиталистическому обществу, а безработица - как чисто социальное явление, результат антагонистических противоречий между трудом и капиталом, и только благодаря упорной борьбе трудящихся удалось вырвать у монополистического капитала уступки в виде системы помощи безработным: материальной-из фондов по безработице, и организационной - в трудоустройстве благодаря службам занятости.

Действительно, с развитием капитализма, переходом его в монополистическую стадию усложнились экономические связи и экономические отношения. Существенные изменения претерпел и рынок рабочей силы. Изменилось отношение к рабочей силе и у предпринимателей. Развитие современного производства предъявило повышенные требования к качеству рабочей силы: квалификации, профессиональной и общей образовательной подготовки, творческого отношения к труду, высокого качества работы. Бизнес активно включился в профессиональную подготовку кадров.

Сокращение потребностей в рабочей силе в определенные периоды, ранее приводило к росту безработицы, стало ныне известной мере регулируемым процессом. Этому способствуют не только социально-экономические, но и политические факторы.

Рынок труда сформировался как система общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между теми силами, которые участвуют на рынке: предпринимателями, наемными работниками и государством. Организационной формой выражения таких интересов на рынке труда являются ассоциации предпринимателей, с одной стороны, и профсоюзов - с другой. Государство же выступает как работодатель на государственных предприятиях и инвестора, финансируя крупные проекты и программы развития. Однако главная его функция заключается в определении правил регулирования интересов партнеров и сил, которые этому противостоят.

В узком смысле механизм регулирования рынка - это свод нормативных, законодательных или коллективно-договорных актов, которыми руководствуются партнеры при реализации политики занятости.

В широком контексте механизм регулирования охватывает целый спектр экономических, юридических, социальных и психологических факторов, определяющих функционирование рынка труда. Оно осуществляется через систему трудоустройства, государственные программы помощи в приобретении профессиональных знаний и трудоустройстве незанятому, но желающему работать населению и др..

Переход к рыночной экономике обостряет проблему занятости и добавляет в нее новые, связанные со структурной перестройкой нашего народного хозяйства и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности.

Согласно Закону Украины "О занятости" от 01. 03. 1991 p., Государство в случае невозможности предоставить подходящую работу безработному может предложить пройти профессиональную переподготовку или повысить свою квалификацию. Разработаны основные принципы государственной политики занятости населения. Государство способствует также незанятым гражданам в возобновлении их трудовой деятельности и обеспечивает им различные виды компенсаций.